FAQs Calendari Laboral

1. Quin és el procés per actualitzar la quota anual d'hores de compensació?

L'estoc d'hores de compensació anual s'actualitzarà periòdicament en funció de les dades contractuals vigents i de qualsevol canvi que es produeixi en la relació laboral. Si l'actualització estableix un nombre d'hores inferior al que ja s'ha gaudit, la persona afectada ha de recuperar les hores sobrants.

2. En quines condicions els empleats de PTGAS poden gaudir dels seus dies de vacances?

Els empleats de PTGAS poden gaudir dels seus dies de vacances sempre que tinguin un mínim de 12 mesos d'antiguitat. Tenen dret a 22 dies hàbils de vacances i, si no poden gaudir-ne durant el tancament d'estiu per necessitats del servei, poden rebre dies de vacances addicionals.

3. Quin és el significat del dia de llicència addicional no recuperable?

El dia addicional de permís no reemborsable es concedeix al personal que ha de treballar en períodes de baixa ocupació, excepte durant el període d'estiu que no compta com a dia de vacances.

4. Com es determinen els requisits mínims de servei?

S'estableixen uns requisits mínims de serveis per garantir la cobertura dels serveis essencials o de suport, com ara el manteniment de xarxes i instal·lacions. Aquests serveis s'han d'acordar amb la direcció i revisar anualment en funció dels serveis prestats en anys anteriors.

5. Quin és el paper de la comissió de seguiment en relació amb l'acord?

La comissió de seguiment és l'encarregada de supervisar l'execució de l'acord, resoldre els dubtes o conflictes que puguin sorgir i calcular els punts corresponents al calendari anual per a cada exercici.

6. Quin és el nombre total d'hores esmentades per a la borsa d'hores de compensació anual?

El nombre total d'hores a treballar anualment són 1462, tal i com marca el conveni. Totes les hores que sobrepassen aquest límit van a una bossa d'hores de compensació anual

7. Què passa si un empleat de PTGAS no pot gaudir de les seves vacances durant el període de tancament d'estiu?

Si no e pot gaudir de les seves vacances durant el període de tancament d'estiu per necessitats del servei, pot gaudir d'hores equivalents a un dia de vacances addicional per cada setmana treballada o una part proporcional per períodes més curts.

8. Quin és el nombre mínim de dies de vacances que han de gaudir els empleats de PTGAS?

El PTGAS ha de gaudir d'un mínim de 14 dies seguits de vacances del total de 22 dies hàbils als quals tenen dret.

9. Com es determina la composició del comitè de seguiment?

La composició de la comissió de seguiment serà paritària, formada per representants de les parts signants, garantint una representació paritària.

10. Quin és el significat de les hores de compensació?

Les hores de compensació són importants perquè permeten flexibilitat en la gestió de l'horari laboral, especialment durant els períodes de baixa ocupació, i garanteixen que es mantinguin els serveis essencials.